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培訓與成長
長園電力是一家重視人員發展和內部提升人員的企業，一套其他企業的訓練及發展計劃，培養人才是長園電力最重視的一環。只有擁有出色的雇員，我們才能為顧客提供最好的產品和服務。長園電力的發展軌跡，是首先招募到合適的人才，對他們未來發展的每一步都有明確的定義。在其職業生涯的每一段提供相應的優質的學習和培訓資源。幫助他們快速成長，獲得工作所需甚至是終生受益的技能、知識和價值觀。
長園電力有一套完整的教育培訓體系，每年針對各類別和各層級的員工提供不同類型的培訓課程。在新員工入職培訓之后，伴隨著個人在長園電力的發展，我們分別提供縱向和橫向兩個方向的培訓課程：
01
新入職員工培訓
02
初級領導力培訓
03
中級領導力培訓
04
高級領導力培訓
從橫向來看
為了幫助員工提升專業技能，同時拓展知識領域，我們將為根據崗位及專業分類，提供不同類型的培訓課程，通過以下各類課程的開設，辦公軟件類、行業知識類、溝通能力類、銷售談判類、質量體系管理類、生產物流類等系列培訓。
辦公軟件類
行業知識類
溝通能力類
銷售談判類
質量體系管理類
生產物流類
來料檢驗工程師2
2024-09-18
全職
東莞市
大專以上學歷
展開收起
【崗位職責】
1、負責網站、公眾號的建立與運營；
2、撰寫宣傳文案，定期進行公眾號、官網更新；
3、負責公司宣傳冊、修訂；
4、負責公司品牌策劃、宣傳與推廣；
5、負責公司展會活動組織與開展；
6、其他企劃相關工作。
【任職資格】
1、男女不限，年齡20-38歲；
2、全日制本科及以上學歷；
3、有2年以上制造型企劃、品牌策劃崗位工作；
4、邏輯清晰，具備良好的自我學習能力和驅動力；
5、熟悉常規繪圖軟件技能。